Als je een beginnende carrièremaker bent, probeer je vanaf het begin van je carrière op een professionele manier te groeien in de toekomst. Maar alle mensen die uiteindelijk groot succes behaalden, werkten niet alleen hard, maar volgden ook bepaalde gedragsregels.
10. Respecteer je leidinggevende
Elke medewerker rapporteert aan leidinggevenden. Soms kunnen vertegenwoordigers van het management fouten maken, nerveus zijn, zich verkeerd gedragen, hun stem verheffen tot ondergeschikten. Als je zo'n baas hebt, probeer dan geen monsterbeeld in je hoofd te tekenen en behandel het minachtend. Als u streeft naar carrièregroei, krijgt u op een dag misschien ook de rol van baas. Bedenk daarom op welke manieren uw baas naar deze hoge positie is gegaan en waarom hij zich nu zo gedraagt. Markeer voor jezelf wat hij goed doet om zijn kennis in de toekomst te gebruiken. Leer ook van zijn fouten, hoe dat niet moet. Respecteer de beslissingen van de baas en gedraag je zo professioneel mogelijk met hem.
9. Maak de zaken af
Elke dag op het werk lossen we een bepaald aantal taken op, stellen we doelen en gaan we naar hun verwezenlijking. Als u op een kantoor werkt of uw eigen bedrijf opent, zult u vroeg of laat met zeer ernstige moeilijkheden te maken krijgen. Mogelijk wordt u een broodnodige lening geweigerd of bekritiseert uw baas uw idee waar u lang over hebt nagedacht of dat u bent uitgekomen. Of u kunt zelf uw interesse en motivatie in een bedrijf verliezen en gewoon stoppen met wat u halverwege bent begonnen. Zodra een dergelijke moeilijkheid zich voordoet in het geval, geef in geen geval op en blijf je tanden blijven knarsen om te proberen het werk dat je bent begonnen tot het einde te voltooien, totdat je succes hebt behaald. De gewoonte om iets halverwege te gooien, zal je nooit naar carrièresucces leiden.
8. Roddel niet over je baas
Misschien vind je je baas niet zo leuk als je wilt, maar houd je gedachten altijd voor jezelf. Over iedereen roddelen, laat staan over de baas, zijn veel verliezers. Mensen worden roddel omdat het buitenaardse leven voor hen interessanter lijkt dan het hunne. Bespreek met uw collega's tijdens kantooruren het volgende project of grappige situaties uit het leven, maar raak in geen geval de chef aan. Geloof me, in elk team zal er altijd een oplichter zijn die zijn superieuren zeker zal informeren over wat de werknemers achter hem zeggen. Verlies professionaliteit niet en deel geen slechte gedachten met collega's.
7. Weet hoe u de instructies moet volgen
Absoluut alle rijke en succesvolle mensen die beginners advies geven, praten over zelfdiscipline en het vermogen om instructies duidelijk op te volgen. Door een goed doordacht plan te volgen en het algoritme te gehoorzamen, kun je zo snel en efficiënt mogelijk werken. Maar dit betekent helemaal niet dat de instructie niet voor analyse hoeft te worden geanalyseerd. Als het lijkt alsof er een fout in zit, bespreek dit dan met de autoriteiten, corrigeer het, herschrijf de instructie en volg de nieuwe aanwijzingen. Deze vaardigheid leert je zelforganisatie en competente tijdplanning.
6. Behandel elke baan als uw baan
Zelfs als u met een duidelijk begrip naar uw werk bent gekomen dat dit voor een tijdje of voor het geld is, behandel het dan met groot enthousiasme. Je moet je mouwen opstropen. Elke succesvolle persoon zal je vertellen dat je hard moet werken en veel liefde moet hebben voor alles wat je doet. Alleen in dit geval zal het werk vruchten afwerpen. En omdat u zelf van uw werk houdt, zult u het niet langer beschouwen als een routine die u dagelijks de tijd kost en uw humeur bederft. Als u een werk als uw favoriete vaartuig beschouwt, wordt u elke dag in een positieve sfeer doorgebracht, u wordt gewaardeerd door managers, gerespecteerd door werknemers.
5. Als de manager een fout heeft gemaakt, laat hem dat dan zo zorgvuldig mogelijk weten.
Je leider is de meest gewone persoon die net als al zijn ondergeschikten fouten kan maken. Als je ziet dat de baas een fout heeft gemaakt, moet je dit melden. Maar de vraag rijst: hoe moet je zo'n gevoelig onderwerp bespreken om problemen te voorkomen? Zelfs als je je baas niet mag en je hebt er lang van gedroomd om alles wat zich in zijn gezicht heeft verzameld uit te drukken, is het jouw plicht om in elke situatie professionaliteit te behouden. Als je geen problemen wilt en je droomt ervan om te groeien, formuleer dan zo bekwaam mogelijk een claim over de fout van de baas en vertel hem daar op een delicate manier over.
4. Doe altijd meer dan van je wordt verwacht
Jarenlang zitten te veel kantoormedewerkers op hun warme plek. Ze voelen zich geweldig en gaan niet op de carrièreladder groeien, meer verdienen, zichzelf uit hun comfortzone halen. Ze doen alleen wat er in de instructies staat. Zulke mensen werken een minuut langer dan de tijdslimiet en nemen nooit zelf het initiatief. Als je ontwikkeling op het werk wilt, vooruitgang in een carrière, doe dan altijd meer dan het management van je verwacht. De baas verwacht bijvoorbeeld dat je een presentatie geeft waarin je eenvoudig de feiten over de productiviteit van het bedrijf voor het laatste kwartaal vermeldt. U kunt aan het einde van de presentatie enkele ideeën toevoegen om de productiviteit te verhogen. Geloof me, je enthousiasme zal niet onopgemerkt blijven.
3. Je moet niet minder werken dan de leider
Als je ziet hoe je baas eerder aan het werk gaat dan anderen en later vertrekt dan alle anderen, bedenk dan waarom dit gebeurt. Vergelijk het met jezelf. Heb je tijd om al het werk te doen voordat je naar huis gaat? Moet u soms ook laat op het werk blijven of een half uur te vroeg komen? Misschien zou u hierdoor meer kunnen werken en een effectievere werknemer kunnen zijn. Houd bij hoeveel inspanning en tijd uw baas aan een bepaalde taak besteedt en werk evenveel tijd aan uw projecten. Onthoud: een goede baas zet zich volledig in voor het werk. Als je ooit in de directiestoel wilt zitten, geef je dan nu over aan het werk.
2. Zoek een mentor
Elke beginnende specialist heeft een meer ervaren leraar nodig die hem snel op de hoogte kan brengen. Als uw afdeling een meer ervaren en beschikbare medewerker heeft, vraag hem dan om u wat advies te geven en neem contact met hem op zodra u vragen heeft. Bied in ruil daarvoor alle mogelijke hulp aan. Een persoon geeft u graag een deel van het werk, u doet ervaring op en kunt vervolgens geavanceerde functionaliteit opnemen in uw cv. Als zo iemand niet in de buurt is, zal internet een geweldige hulp zijn. Gratis trainingsvideo's, nuttige artikelen - wees niet lui om tijd te verspillen aan het zelf leren van jezelf.
1. Neem dagelijks het initiatief
Stel elke dag nieuwe ideeën voor. Ben je al meerdere dagen werkzaam bij het bedrijf, maar heb je je al bewezen als een goede specialist, profiteer dan van je functie en neem het initiatief. Het lijkt u dat u weet hoe u de bedrijfswinsten of de efficiëntie van werknemers kunt verhogen? Bied deze ideeën aan de leider aan. Zelfs als hij de voorstellen afwijst, wacht dan even en kom naar hem toe met nieuwe plannen en ontwikkelingsstrategieën. Neem meer functies over, bied een niet-standaard oplossing voor problemen, zelfs als deze taken niet voor u zijn ingesteld. Wees de belangrijkste ideologische inspirator en initiator, word de ziel van uw organisatie en dan zal loopbaangroei zeker niet lang duren.